2019年も始まりましたが、一応、
会社を運営している身なので、
今年の休みは、といろいろ考え
たりしますね。
経営者としては土曜も働いてさらに
祝祭日も13日ギリギリで休みを
設定、というのが一番よいのかも
知れませんが、まあ、時代はそう
いう流れではないですしね。
はっきり言って、土曜も仕事に出て
いますが、１人で仕事をやった方が
気分がいいですね、従業員がいるよ
りも。電話もかかって来ないし、
従業員に仕事を振り分ける必要もな
いですから。
それで、13日というのは、タイで
決まっている、祝祭日は最低13日
以上は設けること、という労働基準法
のことですが、でも前年は、前国王
死去による休日増があったんですか
ね。10月でしょうか。それに伴い
新国王の誕生日が7月ですかね。
それも増えて、日本と同じように
祝祭日が増える傾向にあるんですね。
それでいて、前国王の誕生日などは
そのまま残っているので、今後、
どれくらい増えるのか、というの
はありますね。
https://www.timeanddate.com/calendar/?year=2019&country=68 から抜粋
なので、会社としては最低13日を
休みとすればよいので、数えてみる
と、17日ありましたね。だから4日
はけずってもいいんですね。その際、
必ず休日にしなくてはならないという、
タイ国民必ず休日の日、というのが
あったと思うので、その次のレベル
の休日ですね。それを仕事日にでき
るんでしょうか。
まあ、休日は休日だから、17日で
ええんやないの、とは思いますけ
どね。ところで今年の年末年始は
28、29、30、31、１と5日間の
設定になると思うので、ここで
平日は30日なので、合わせて18日
間の休みというわけですね。
まあ、この年末年始というのは、
きょうの、この2日までがうちは
休日で、明日の3日からは平常日
となるのですが、日本的に言うと、
1/3か1/4まで休みですけどね。
あるいは1/6まで休みですよね。
でも、それをやると、うちの仕事が
まわらなくなるので、タイ的には
1/2のきょうから平常日ですが、
まあ、そこまではと日本人的に
1/3からとしています。
それで、今年の年末を見ると
12/28、29、30、31、1/1で、
基本的にはソンクランも年末年始も
土日を含め5日の休みが基本なので
1/2から仕事日ですかね。
タイ的に言うと、そのようだと
思いますね。