日本人も多く住むシラチャー

で、デジタルパークの計画が

ありますが、これはCATテレコム

の土地を使い、デジタル系の

タイ人の人材を育成し、外国の

デジタル系企業を誘致し、

また、研究機関の誘致もはかろう

というもので、CATではこの

9月25日の午前にシラチャーで

住民向けの意見交換会を

開くようです。

タイでは、デジタル系の人材は

ひっぱりだこのようです。

例えば、大卒で2万バーツほどの

初任給で、1年の経験で3万に

上がり、そのあと、1年ごとの

経験であっという間に6万バーツ

ほどに達する感じですかね。

こうなると、日本人のタイでの

最低給料5万バーツより多くなっ

てしまいます。それも若干27－８

歳くらいでですね。

でも、おそらく日本でもデジタル

系の人材は不足していると

思いますね。

そもそも、デジタル系の人材

とはどういうものなのか、という

気がします。簡単に言えば、

プログラミングができるレベル

の人材？コードを自分で書く

わけですね。

それは1年ほど学べばできるよう

になるレベルでしょうか？

こういうプログラミングは

全部、ロボットがやってくれれば、

その人材はいらないことになり

ますが、そういうものじゃない

のかも知れません。

まあ、私はプログラミングは

できませんが、最終的にどう

いうものが出来上がるのか、

というのは読めるし、そのための

プログラミングだとすると、

そのデジタル系の人たちは

作業員ですね。

その人たちが不足しているから

その労賃が高いということです

かね。