経営者からすると、タイ人の給料

は今、どれぐらいなんだろうと

いうのはよく感じることですが、

物価の上昇とともに給料もジリジリ

と上がっているように思いますね。

先日、うちの会社の前で簡易の

コーヒー屋さんがあるんですが、

そこのスタッフが前触れもなく、

辞めていきましたが、給料を聞く

と15000バーツだったようです。

チップとか残業代がなく、その

給料が固定だとすると、微妙だと

思いますね。例え、週休2日とい

えど、タイ人にとっては週1、週2

の休みって、オフィス系の人は

重要かも知れませんが、店舗系の

人は①給料②待遇だと思いますけ

どね。

前触れもなく辞めてしまうことが

ない給料でいえば、簡易のコーヒー

屋さんの店員でも18000バーツは

出さないと、居てくれないんじゃ

ないか、ということになりますね。

もうそうなると、オフィス系で働

くタイ人ＯＬのスタートアップの

給料とそう変わらないですね。

円にすると6万円ほどでしょうか。

このままジリジリ上がっていくと

タイ人はわざわざ日本に出稼ぎに

行くレベルの国ではない、という

ことになります。

自国で人手不足なんだから、給料

がよければ自国にとどまりますよ

ね。その境界はいくらぐらいでし

ょう。25000－30000バーツくら

いだと思いますね。日本円では

83000円ー97000円くらいでしょ

うか。それくらいをタイでもらえ

るなら、わざわざ日本では働かな

い、ということですね。

ところで、店員のレベルですが、

今、タイ人の雇い主は、15000

バーツで働かないタイ人は相手に

せず、ミャンマー人などを雇うわ

けですね。ただ、ミャンマー人は

衣食住付きで囲わないと来ないケ

ースが多いので、階上に住まわす

とか、そういう必要があるので、

たいへんですけどね。